# Analista Comercial de Fundos de Investimentos - Company: [Xpinc]() - Location: São Paulo, SP - Team: Gestão de Negócios - Posted: September 10, 2026 ## Job description **Sobre nós** ​  A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - **Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta** - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. --- ![](https://prod2-sprcdn-assets.sprinklr.com/50752/e1134643-4234-4f76-a0a7-a1a32525743a-1476004450/Header_Inc._Verde.png) ## 🚀 Sobre a Oportunidade  Estamos em busca de um Analista Comercial para atuar na área de Fundos de Investimento, com atuação integrada em Fundos Fechados (Alternativos, Listados, Cetipados),Fundos Abertos e mais. O profissional fará parte de um time com forte espírito de execução, atuando diretamente na comercialização de produtos financeiros inovadores, junto à rede de assessores e escritórios parceiros (B2B). O candidato ideal será responsável por executar as estratégias comerciais, capacitando os parceiros, construir relacionamento com os canais de distribuição da XP e monitorar o desempenho dos fundos, contribuindo para a evolução da maturidade dos escritórios nas diversas linhas de negócio.  Saiba mais sobre nosso dia a dia no [Instagram](https://bit.ly/xpincinstagram) e no [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/xpinc/life/porquexpinc/). Confira nossas avaliações no [Glassdoor](https://bit.ly/xpincglassdoor). --- ## 🔍 O Que Procuramos **Pré-requisitos Essenciais:** * Experiência prévia na indústria de fundos, seja analisando, estruturando ou distribuindo fundos de investimento * Habilidades comerciais: empatia com os parceiros, comunicação, narrativa, escuta ativa, tratativa de objeções, entendimento das necessidades dos parceiros e paixão por servir. * Organização. * Capacidade analítica, diagnóstico e proposição de planos de ação. * Estabelecer bom relacionamento e poder de persuasão com áreas internas e parceiros. * Resolutividade. * Representação institucional e participação em eventos. * Estruturação e implementação de estratégia. * Disponibilidade para viagens. * Pacote Office. * Fluência em ferramentas de IA * Inglês Fluente **Diferenciais:** * Entendimento do modelo de negócios da XP e do mercado de assessoria de investimentos. * Experiência em distribuição / relacionamento com os Escritórios do B2B da XP é diferencial * Conhecimento avançado de fundos de investimento e ativos alternativos globais. * Experiência com fundos é mandatória, já a experiência em distribuição de fundos é desejável. --- ## 🎯 Desafios e Impacto * **Institucional e Relacionamento:**Criar relacionamento institucional com escritórios, utilizando engajamento, planejamento e governança para criar percepção de valor e ampliar a penetração de fundos de investimento. * **Educação e Enablement:** Desenvolver e executar ações de educação para os canais da XP sobre as classes de ativos de fundos, elevando o nível técnico dos assessores e ampliando a penetração na rede. * **Estratégico e Estrutural:** Garantir a evolução da maturidade dos escritórios nos produtos de fundos de investimento, desenvolvendo seu modelo de negócio, operações e resultados financeiros através de ações transformacionais. * **Tático e Captação:**Garantir o atingimento de metas de captação nas ofertas dos fundos junto aos parceiros, através de ações comerciais, campanhas e acompanhamento próximo, respeitando o perfil do cliente. * **Inteligência de Demanda:**Capturar e sistematizar as necessidades dos canais para subsidiar a criação e estruturação de novos produtos pelas gestoras parceiras — atuando como elo entre a demanda do mercado e o pipeline de produto. --- ## ⏳ Etapas do Processo 1. **Triagem inicial**: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. 2. **Testes gerais**: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. 3. **Entrevista com a equipe de Recrutamento**: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. 4. **Avaliação técnica**: [*`Entrevista/dinâmica/teste`*] focado nas habilidades específicas necessárias para a função. 5. **Entrevista com a liderança**: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. 6. **Entrevista com colegas de trabalho**: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. 7. **Oferta**: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. --- --- **Benefícios:**   Saúde e bem-estar: * Plano de saúde * Plano odontológico * Wellhub (Gympass) * Zenklub * Seguro de Vida * iFood Benefícios (VA e VR flexível) * Vale Transporte * New Value (clube de benefícios) * Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. * Auxílio Creche Vida Financeira * Fundos de Investimentos Exclusivos * Assessoria de Investimentos * Cartão XP Visa Infinite sem anuidade * Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) **Modelo de Trabalho Presencial Flexível**  O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.     Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.  Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. --- *\*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.* ## Apply [Apply on Xpinc]() Canonical job page: