# Analista Pleno de Infraestrutura e Cloud \| Gestão de Projetos - Company: [Xpinc]() - Location: São Paulo, SP - Team: Infraestrutura - Posted: August 26, 2026 ## Job description **Sobre nós** ​  A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - **Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta** - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. --- ![](https://prod2-sprcdn-assets.sprinklr.com/50752/e1134643-4234-4f76-a0a7-a1a32525743a-1476004450/Header_Inc._Verde.png) ## 🚀 Sobre a Oportunidade Essa oportunidade é para a área de Arquitetura de Infraestrutura, que tem a missão de evoluir e sustentar a plataforma de nuvem Pública e Privada com foco em escala, segurança, resiliência e eficiência, viabilizando a transformação tecnológica do negócio. Você vai atuar junto ao time de Arquitetura de Infraestrutura, um grupo apaixonado por desenhar arquiteturas robustas, padronizar boas práticas e orientar times na tomada de decisão técnica. Sua missão aqui será estruturar, planejar e coordenar as iniciativas desse time, garantindo que os projetos saiam do papel com organização, previsibilidade e qualidade. Se você gosta de resolver problemas complexos, conectar pessoas, organizar o caos e transformar visão técnica em entregas reais — esse lugar foi feito para você. Saiba mais sobre nosso dia a dia no [Instagram](https://bit.ly/xpincinstagram) e no [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/xpinc/life/porquexpinc/). Confira nossas avaliações no [Glassdoor](https://bit.ly/xpincglassdoor). --- ## 🔍 O Que Procuramos **Pré-requisitos Essenciais:** * Experiência sólida em Gestão de Projetos e/ou Programas. Atuação comprovada em iniciativas de médio/grande porte, preferencialmente em tecnologia ou infraestrutura * Domínio de metodologias e frameworks de gestão. Conhecimento prático de PMBOK/PMI, Scrum, Kanban e abordagens híbridas * Experiência com Azure DevOps (VSTS). Gestão de backlog, boards, sprints, épicos, features, relatórios e dashboards de acompanhamento * Habilidade comprovada de comunicação e facilitação. Conduzir reuniões, apresentar status para diferentes públicos, documentar decisões e gerar alinhamento * Perfil organizado, proativo e detalhista. Autonomia para estruturar processos do zero, manter registros atualizados e antecipar riscos * Visão sistêmica e pensamento crítico. Capacidade de enxergar conexões entre iniciativas, times e dependências, propondo soluções para gargalos * Liderança sem autoridade formal. Influenciar times multidisciplinares, remover impedimentos e construir confiança com stakeholders **Diferenciais:** * Certificações PMI. PMP, PgMP, PMI-ACP — essas são certificações de alto peso para a vaga * Certificações em frameworks ágeis. CSM, PSM, SAFe Agilist, SAFe Program Consultant * Experiência anterior em projetos de infraestrutura ou cloud. Vivência com migrações, modernização, adoção de cloud, data center, redes ou segurança * Conhecimento do ecossistema Microsoft Azure. Noções de conceitos de cloud, landing zones, redes, identidade e governança — suficiente para facilitar a comunicação com o time técnico * Experiência em contextos de transformação digital. Atuação em ambientes de alta mudança, com múltiplos times e squads trabalhando em paralelo --- ## 🎯 Desafios e Impacto * Liderar a gestão de projetos e programas da área de Arquitetura de Infraestrutura, desde o planejamento inicial até o acompanhamento da execução e encerramento. * Estruturar e manter cronogramas, planos de trabalho, marcos e entregáveis, garantindo visibilidade e alinhamento com stakeholders técnicos e de negócio. * Identificar, registrar e gerenciar riscos, dependências, impedimentos e mudanças ao longo do ciclo de vida dos projetos. * Facilitar cerimônias e rituais de gestão (reuniões de kickoff, status reporting, retrospectivas, comitês de governança), promovendo comunicação clara e eficaz entre os envolvidos. * Atuar como ponte entre os times de arquitetura, engenharia, segurança, produto e liderança, traduzindo necessidades e garantindo alinhamento estratégico. * Manter a documentação dos projetos organizada e acessível, apoiando a tomada de decisão com dados e indicadores. * Apoiar a priorização de iniciativas, considerando capacidade do time, valor de negócio e dependências técnicas. * Contribuir para a melhoria contínua dos processos de gestão da área, propondo ferramentas, rituais e práticas que aumentem a eficiência e a maturidade em projetos. --- ## ⏳ Etapas do Processo 1. **Triagem inicial**: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. 2. **Testes gerais**: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. 3. **Entrevista com a equipe de Recrutamento**: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. 4. **Avaliação técnica**: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função. 5. **Entrevista com a liderança**: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. 6. **Entrevista com colegas de trabalho**: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. 7. **Oferta**: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. --- --- **Benefícios:**   Saúde e bem-estar: * Plano de saúde * Plano odontológico * Wellhub (Gympass) * Zenklub * Seguro de Vida * iFood Benefícios (VA e VR flexível) * Vale Transporte * New Value (clube de benefícios) * Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. * Auxílio Creche Vida Financeira * Fundos de Investimentos Exclusivos * Assessoria de Investimentos * Cartão XP Visa Infinite sem anuidade * Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) **Modelo de Trabalho Presencial Flexível**  O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.     Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.  Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. --- *\*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.* ## Apply [Apply on Xpinc]() Canonical job page: