# Analista Pleno de Operações de RH \| Offshore \(Miami\) - Company: [Candidaturasdirecionadasxpinc]() - Location: Miami - Team: Operações RH - Posted: July 10, 2026 ## Job description **Sobre nós** ​  A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 23 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - **Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta** - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. --- ![](https://prod2-sprcdn-assets.sprinklr.com/50752/e1134643-4234-4f76-a0a7-a1a32525743a-1476004450/Header_Inc._Verde.png) ## 🚀 Sobre a Oportunidade Buscamos uma pessoa para atuar como **Analista Pleno de Operações de RH** na nossa estrutura Offshore, em Miami. Essa posição será responsável por ajudar a  garantir todas as operações de Recursos Humanos para os colaboradores da XP nos Estados Unidos, atuando como principal ponto de contato para temas relacionados à Operações de RH, benefícios, legislação trabalhista local, relacionamento com órgãos reguladores, entre outros. Além da atuação operacional, a pessoa terá papel fundamental na conexão entre a operação de RH nos Estados Unidos e os times especializados de Gente no Brasil, assegurando alinhamento e execução de iniciativas relacionadas a remuneração, meritocracia, desenvolvimento, treinamento e experiência do colaborador. É uma oportunidade para quem deseja atuar de forma generalista, com elevada autonomia e forte interação com diferentes stakeholders locais e globais. Saiba mais sobre nosso dia a dia no [Instagram](https://bit.ly/xpincinstagram) e no [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/xpinc/life/porquexpinc/). Confira nossas avaliações no [Glassdoor](https://bit.ly/xpincglassdoor). --- ## 🔍 O Que Procuramos **Pré-requisitos Essenciais:** * Experiência prévia em Recursos Humanos Generalista ou Operações de RH nos Estados Unidos; * Conhecimento da legislação trabalhista, e fiscal aplicável aos EUA; * Vivência com processos de admissão, desligamento, folha, impostos  e gestão de benefícios; * Conhecimento e experiência na utilização da ferramenta **ADP**; * Capacidade de atuar como parceiro de negócio e ponto focal de RH para colaboradores e lideranças; * Inglês fluente; * Possuir **Green Card** ou autorização legal para trabalhar nos Estados Unidos (visto válido). **Diferenciais:** * Experiência em empresas do mercado financeiro; * Vivência em interação com órgãos reguladores e auditorias; * Experiência em projetos de integração entre equipes globais ou multinacionais; * Conhecimento em remuneração, desenvolvimento organizacional e programas de treinamento. --- ## 🎯 Desafios e Impacto * Gerenciar e executar os processos de RH para aproximadamente 105 colaboradores da operação Offshore; * Garantir conformidade dos processos de RH com a legislação trabalhista, auditorias e  fiscal dos Estados Unidos; * Atuar nos processos de admissão, folha, desligamento, movimentações e gestão de benefícios; * Servir como ponto focal para demandas relacionadas a órgãos reguladores e requisitos de compliance de pessoas; * Construir pontes entre a operação Offshore e os times de Gente no Brasil, conectando iniciativas de remuneração, treinamento, desenvolvimento e gestão de talentos; * Apoiar líderes e colaboradores em dúvidas e demandas relacionadas a RH; * Contribuir para a evolução contínua dos processos e da experiência dos colaboradores da XP no exterior. 📍 **Localização** * Miami, Estados Unidos; * Contratação local; * Necessário possuir autorização para trabalhar nos EUA (Green Card ou visto elegível). --- ## ⏳ Etapas do Processo 1. **Triagem inicial**: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. 2. **Entrevista com a equipe de Recrutamento**: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. 3. **Entrevista com a liderança**: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. 4. **Entrevista com colegas de trabalho**: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. 5. **Entrevista focada em cultura**: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural. 6. **Oferta**: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. --- --- --- **Benefícios:**   Saúde e bem-estar: * Plano de saúde * Plano odontológico * Wellhub (Gympass) * Zenklub * Seguro de Vida * iFood Benefícios (VA e VR flexível) * Vale Transporte * New Value (clube de benefícios) * Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. * Auxílio Creche Vida Financeira * Fundos de Investimentos Exclusivos * Assessoria de Investimentos * Cartão XP Visa Infinite sem anuidade * Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) **Modelo de Trabalho Presencial Flexível**  O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.     Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.  Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. --- *\*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.* ## Apply [Apply on Candidaturasdirecionadasxpinc]() Canonical job page: