# HR Business Partner - Company: [Kissmyapps]() - Location: Ukraine - Remote: Yes - Team: HR Department - Employment type: Full Time - Posted: August 25, 2026 ## Job description **Kiss My Apps** — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок. Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей. Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає **мінімум х3 рік до року** — і ми шукаємо **HR Business Partner** — того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше. **Коротко про роль:** Ти станеш HR-партнером для менеджерів усіх рівнів — від frontline до C-level — і допомагатимеш їм управляти командами через бізнес-логіку, Performance Management і дані. Твоя зона відповідальності охоплюватиме розвиток менеджерської зрілості, Performance & Talent Review, calibration і складні people-рішення. Це можливість отримати повний оунершіп за ключові HR-процеси та безпосередньо впливати на ефективність команд і бізнес-результати компанії. **Твої задачі:** * Бути HR-партнером для менеджерів різних рівнів і допомагати їм приймати people-рішення відповідно до бізнес-цілей команд. * Драйвити повний цикл Performance & Talent Review на базі 12 Boxes. * Інтегрувати результати Performance Review у promotion, compensation, IDP і PIP-рішення. * Проводити calibration-сесії та забезпечувати консистентність оцінювання між різними юнітами. * Формувати Talent Map команд, визначати Hi-Po, ризики відтоку, succession gaps і потреби в розвитку. * Розвивати менеджерську зрілість через коучинг, роботу зі складними кейсами та підвищення якості фідбеку. * Допомагати менеджерам працювати з headcount planning, бюджетами, cost efficiency та обґрунтовувати HC-запити через ROI. * Відстежувати ключові метрики здоров’я команд, формувати рекомендації та ескалювати системні ризики. * Впроваджувати AI-рішення для аналізу фідбеку, виявлення аномалій і ризиків та автоматизації Talent-процесів. **Що очікуємо від тебе:** * Від 3 років досвіду на позиції HR Business Partner або Senior HR Generalist у продуктовому чи технологічному бізнесі. Практичний досвід партнерства з менеджерами різних рівнів — від frontline до C-level. * Досвід проведення повного циклу Performance Review. * Знання та практичний досвід роботи з Performance-Potential матрицями, зокрема 9-box або 12-box. * Досвід участі в headcount planning, HR-бюджетуванні та прийнятті рішень з урахуванням бізнес-показників. * Сильне аналітичне мислення та вміння перетворювати дані на конкретні рекомендації для бізнесу. * Навички коучингу менеджерів, фасилітації calibration-сесій і проведення складних розмов. * Розуміння P&L, cost efficiency, Revenue per FTE та зв’язку між people-рішеннями й результатами бізнесу. * Самостійність і готовність брати повний оунершіп за свій напрям. **Буде перевагою:** * Досвід упровадження AI-інструментів або автоматизацій у Performance і Talent процеси. * Практичний досвід створення Talent Map, HR-дашбордів або систем раннього виявлення ризиків. * Досвід роботи з командами або функціями загальною чисельністю від 120 співробітників. **Тобі до нас, якщо шукаєш:** * Можливість напряму впливати на якість менеджменту та ефективність команд. * Повний оунершіп за Performance & Talent Review на рівні компанії. * Роботу з менеджерами всіх рівнів — від frontline до C-level. * Простір для створення системної роботи з талантами як AI-based продукту. * Середовище, де HR-рішення пов’язані з P&L, бюджетами та реальними бізнес-результатами. **Ми пропонуємо:** * **Формат роботи на твій вибір:** fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава). * **Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі:** гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії. * **Кар’єрне зростання через дію:** 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру. * **Well-being програма:** ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, а також проводимо онлайн-заняття з йоги двічі на тиждень. * **Розвиток та професійна реалізація:** проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів. * **Додаткові бенефіти, де ти обираєш:** надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат. * **Опора в умовах війни:** забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України. **Як виглядає hiring процес:** * Інтро з рекрутером * Тестове завдання * Інтерв’ю з HR Business Partner * Bar-raising інтерв’ю **Якщо ти хочеш розвивати менеджерів, будувати системну роботу з талантами та перетворювати people-рішення на вимірюваний результат для бізнесу — let’s launch the future together.** ## Apply [Apply on Kissmyapps]() Canonical job page: