# Programa de Jovem Aprendiz 2026 - Company: [Candidaturasdirecionadasxpinc]() - Location: São Paulo - Team: Programas - Posted: August 18, 2026 ## Job description **Sobre nós** ​  A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 23 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - **Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta** - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. --- ### **Sobre a oportunidade** Somos uma empresa em construção, então aqui o **aprendizado é constante** e você terá **pista livre para criar** e **muitos desafios**. Além disso, você trabalhará ao lado de **diversas pessoas talentosas** que irão te ajudar a usar todo o seu potencial e gerar o maior impacto possível. O que você vai encontrar por aqui: * Ambiente dinâmico e aberto para novas ideias; * Liberdade para trilhar uma carreira protagonista; * Espaço para desenvolvimento e aprendizado constantes. ### **Nossas áreas** Na XP Inc., você encontra espaço em **várias frentes**. E neste processo, temos oportunidades abertas em áreas como: Compliance​ - Comunicação e Performance​ - Controladoria - Controles Asset - Engenharia de Dados - Engenharia de Software​ - Estratégia e Performance - Facilities - Infraestrutura - Jurídico​ - Operações​ - Produtos Digitais - Recursos Humanos​ - Risco Corporativo​ ⚠️ **Atenção:** você precisará escolher **duas áreas** na sua inscrição. Por isso, vale dedicar um tempinho para conhecer cada uma. 🔍 [[**Clique aqui**]](https://lp.xpi.com.br/jovem-aprendiz) e mergulhe nos detalhes de cada oportunidade. ### **Confira os** **pré-requisitos** * Ter entre **18 e 22 anos completos**; * Estar cursando ou ter concluído o **Ensino Médio**, ou estar com a **Graduação em andamento**; * Ter **disponibilidade para atuar 6 horas diárias**; * Ter **disponibilidade para iniciar na XP Inc. em novembro de 2026**; * Residir em São Paulo com **disponibilidade para ir presencialmente ao escritório**, no mínimo 3 vezes por semana; * **Não trabalhar em escritório credenciado**à XP Inc.; * **Não ter sido Jovem Aprendiz anteriormente no mesmo arco de atuação\*** - confira as áreas e arcos na nossa página. *As principais comunicações serão feitas via e-mail, fique atento a sua caixa de entrada e lixo eletrônico! Os e-mails com comunicações gerais do Programa de Jovem Aprendiz e Teste Online serão feitos através das chaves a seguir: no-reply@xpi.com.br, no-reply@xp-recruiting.com ou no-reply@us.greenhouse-mail.io* *Importante ressaltar que nas etapas de entrevista você pode vir a receber o e-mail direto dos nossos recrutadores ou lideranças.* --- --- **Benefícios:**   Saúde e bem-estar: * Plano de saúde * Plano odontológico * Wellhub (Gympass) * Zenklub * Seguro de Vida * iFood Benefícios (VA e VR flexível) * Vale Transporte * New Value (clube de benefícios) * Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. * Auxílio Creche Vida Financeira * Fundos de Investimentos Exclusivos * Assessoria de Investimentos * Cartão XP Visa Infinite sem anuidade * Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) **Modelo de Trabalho Presencial Flexível**  O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.     Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.  Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. --- *\*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.* ## Apply [Apply on Candidaturasdirecionadasxpinc]() Canonical job page: