# Reclutador de Talento Rubro Asesores de Seguros y Vendedores planes de ahorro - Company: [Rehire]() - Location: Argentina - Remote: Yes - Team: Recruiting - Employment type: Full Time - Posted: September 8, 2026 ## Job description Desde Rehire estamos sumando un/a **Reclutador de Personal** para trabajar de manera dedicada con una compañía del sector **seguros y servicios patrimoniales en México**, liderando el sourcing, entrevistas iniciales y primera etapa de evaluación de perfiles comerciales. Buscamos una persona **semi-senior, con fuerte orientación comercial y experiencia en reclutamiento de volumen**. El rol requiere contactar candidatos, generar interés en la oportunidad, conducir entrevistas iniciales y tomar decisiones de screening con criterios claros y medibles. **Responsabilidades:** * Gestionar de punta a punta el sourcing de perfiles comerciales para el mercado mexicano. * Buscar candidatos activamente a través de LinkedIn, bases de datos, referidos y diferentes canales de recruiting. * Mantener un volumen constante de candidatos sin comprometer la calidad del proceso. * Contactar perfiles potenciales y generar interés en la oportunidad. * Conducir una primera entrevista de screening y presentación de la oportunidad, siguiendo un guion y metodología previamente establecidos. * Evaluar la experiencia, motivación, perfil comercial, capacidad de prospección y fit general de cada candidato. * Identificar perfiles con mentalidad emprendedora, orientación a resultados, habilidades comerciales y capacidad para desarrollarse en esquemas variables. * Calificar cada entrevista mediante una scorecard definida y determinar qué candidatos avanzan a la siguiente instancia. * Coordinar las siguientes entrevistas de los perfiles aprobados. * Registrar de manera ordenada toda la información y evolución de los candidatos. * Mantener actualizada diariamente la base de datos y el pipeline de recruiting. * Documentar motivos de avance y descarte de cada perfil. * Grabar y documentar las entrevistas cuando corresponda, siguiendo los protocolos de consentimiento y confidencialidad establecidos. * Preparar reportes semanales sobre actividad, conversiones y evolución del funnel. * Participar en reuniones de calibración para ajustar criterios de búsqueda y screening. **Requisitos:** * Al menos 3 años experiencia previa en Recruiting, Talent Acquisition, Headhunting o posiciones similares. **(EXCLUYENTE)** * Experiencia realizando reclutamiento de volumen. Experiencia reclutando Vendedores de Planes de Ahorro y/o Asesores de Seguros. **(ALTAMENTE DESEADO)** * Experiencia realizando entrevistas y screening de candidatos. * Fuerte perfil comercial y capacidad para generar interés y presentar oportunidades de manera persuasiva. * Muy buenas habilidades de comunicación oral y escrita. * Excelente capacidad para generar rapport durante entrevistas y conversaciones iniciales. * Criterio para evaluar candidatos más allá del CV. * Capacidad para trabajar con objetivos, métricas y volumen. * Excelente organización y disciplina para mantener bases de datos y pipeline actualizados. * Capacidad para seguir procesos, guiones y criterios de evaluación establecidos. * Autonomía, proactividad y orientación a resultados. * Español fluido, con comunicación clara y natural para el mercado mexicano. * Comodidad trabajando en un entorno altamente dinámico y orientado a resultados. **Acerca de la posición:** * Horario laboral: Lunes a viernes de 10:30 a 19:30 hs (Horario Argentina). * 100% remoto. Modalidad Contractor. * Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. * Oportunidades de crecimiento profesional. Si cumplís con los requisitos y estás interesado en esta emocionante oportunidad, aplicá en [www.rehire.ar/jobs](http://www.rehire.ar/jobs) y enviá tu CV! ## Apply [Apply on Rehire]() Canonical job page: