# Senior Talent Acquisition Partner \| Global Hiring - Company: [Hotmartcareersbr]() - Location: BRASIL, SÃO PAULO - Team: Talent Acquisition - Posted: August 31, 2026 ## Job description **COMO SEU TRABALHO PODE TRANSFORMAR O MUNDO!** ***Missão da área:*** Conectar pessoas e oportunidades para alavancar os resultados de negócio e impulsionar a cultura Hotmart e nossos creators ao redor do mundo. ***Aqui suas responsabilidades serão:*** * Conduzir processos seletivos globais end-to-end para posições de diferentes níveis e complexidades, garantindo uma experiência de excelência para candidatos e hiring managers. * Atuar como parceiro estratégico dos hiring managers, apoiando a definição de perfil, estratégia de atração, avaliação e tomada de decisão. * Construir e executar estratégias de sourcing para posições estratégicas e de difícil contratação, utilizando diferentes canais e metodologias de atração. * Realizar entrevistas estruturadas e avaliações de candidatos, garantindo consistência, qualidade e alinhamento aos requisitos técnicos e comportamentais da posição. * Ser guardião(a) dos princípios e da cultura da empresa ao longo de todo o processo seletivo, contribuindo para elevar continuamente a régua de contratação. * Utilizar dados e indicadores de Talent Acquisition para acompanhar o desempenho dos processos, identificar oportunidades de melhoria e apoiar decisões de negócio. * Gerenciar e acompanhar o pipeline de candidatos, garantindo agilidade, qualidade e cumprimento dos SLAs acordados. * Garantir uma experiência positiva e consistente para candidatos durante todas as etapas do processo seletivo. * Compartilhar conhecimento e boas práticas com o time de Talent Acquisition, contribuindo para o desenvolvimento e evolução da área. ***Qualificações que você precisa ter:*** * Inglês avançado ou fluente, com capacidade de atuar em processos e interações em contexto global. * Disponibilidade para trabalhar no formato híbrido, 3x por semana presencial em nossos escritórios de São Paulo (SP) ou Belo Horizonte (MG). * Capacidade de trabalhar com múltiplas posições e prioridades simultaneamente, mantendo organização e qualidade nas entregas. * Perfil analítico, com experiência no acompanhamento e utilização de indicadores de recrutamento para tomada de decisão. * Excelente comunicação verbal e escrita, com capacidade de influenciar e atuar com diferentes stakeholders. * Perfil consultivo, hands-on, organizado e orientado a resultados. * Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos, com autonomia e alto nível de responsabilidade. ***Habilidades que são diferenciais:*** * Experiência em recrutamento para empresas de tecnologia, SaaS, startups ou ambientes de alto crescimento. * Experiência recrutando posições de liderança, posições estratégicas ou perfis altamente especializados. * Experiência com recrutamento internacional ou atuação em ambientes multiculturais. * Conhecimento de métricas e indicadores de Talent Acquisition, como Time to Fill, Offer Acceptance Rate, Funnel Conversion e Quality of Hire. * Experiência com ATS GreenHouse e ferramentas do LinkedIn. * Experiência com projetos de melhoria de processos, automação ou implementação de novas ferramentas em Talent Acquisition. **POR QUE TRANSFORMAR AO NOSSO LADO?** * Plano de saúde e odontológico com cobertura nacional, sem custo para o colaborador e com coparticipação para cônjuge e dependentes; * Vale refeição/alimentação (Flash - bandeira Visa); * Benefício flexível (Flash Multibenefícios - bandeira Visa), podendo ser destinado à alimentação, refeição, mobilidade (aplicativos de transporte, combustível, transporte público em SP), cultura, saúde e educação; * Previdência privada; * Vale transporte; * Seguro de vida; * Wellhub; * Auxílio creche para filhos de até cinco anos; * Budget de educação: valor destinado aos investimentos relacionados à sua educação, de forma a contribuir para desenvolver e potencializar suas competências; * Incentivo ao aprendizado de idiomas por meio de plataforma online; * Baby On Board: benefício oferecido para as pessoas que estão se preparando para a maternidade e paternidade; * Licença maternidade estendida (180 dias); * Licença Paternidade estendida (30 dias); * Conexa Saúde: acesso online gratuito a profissionais da área da saúde - Nutricionista e Psicólogo; * Participação anual nos lucros e resultados da companhia (PLR); * Hotmart Recharge: bônus de 30% do salário bruto mensal, pago após cumprir o período aquisitivo de férias de 30 dias. **VEM PRA HOTMART** Fazer parte do nosso time é ter a certeza de que seu trabalho transforma vidas em escala global. Vem para a Hotmart e faça parte dessa transformação! ## Apply [Apply on Hotmartcareersbr]() Canonical job page: