# Técnico en Gestión del Riesgo y Sistemas de Alerta y Acciones Tempranas \(SAAT\) - Company: [Goalhonduras]() - Location: Marcala, La Paz - Team: Programme Quality - Posted: July 28, 2026 ## Job description **DATOS GENERALES**  | | | | --- | --- | | *Sede de Trabajo* | *Marcala, La Paz* | | *Mes de inicio* | *Agosto* | | *Plazas Disponibles* | *1 plaza* | | *Reportará a* | *Gerente de Proyecto* | | *Unidad a la que pertenecerá* | *Programas* | **DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PROGRAMA:**   GOAL es una organización internacional no gubernamental de desarrollo, fundada en Irlanda en 1977. GOAL ha respondido a la mayoría de los desastres de gran escala y ha invertido más de 190 millones de euros en programas humanitarios y de desarrollo en más 8de 50 países. El propósito de GOAL es de salvar vidas y empoderar a las comunidades a desarrollar su resiliencia y mayor control sobre sus vidas y medios de vida. Su objetivo es aumentar el bienestar resiliente de las personas más pobres en el mundo, enfocándose en aquellos excluidos y marginados, particularmente aquellos que son vulnerables debido a su género, edad o estatus socioeconómico. GOAL cree en un mundo donde la pobreza ya no existe, donde las comunidades vulnerables son resilientes, donde se eliminan las barreras al bienestar y donde todas las personas cuentan los mismos derechos y oportunidades.    GOAL tiene 22 años de estar trabajando en Latinoamérica, concretamente en Honduras desde su respuesta ante el desastre ocasionado por el Huracán Mitch y posteriormente Haití en respuesta al terremoto en 2009.  A partir de 2002 GOAL ha reenfocado su programación y estrategia desde la atención primaria a emergencias y rehabilitación hacia programas de desarrollo, trabajando principalmente en las áreas de Sistemas de Mercado, Resiliencia, Sistema de Alerta Temprana, Reducción de Riesgos y Manejo de Desastres, Cambio Climático, Gestión Integral de Recurso Hídrico y Seguridad Alimentaria y Nutricional. Propiciando incrementar los conocimientos, cambio de comportamientos y actitudes e implementar prácticas en la vida de la población para promover un desarrollo humano integral. Haciendo para ello alianzas estratégicas con organismos gubernamentales y no gubernamentales, sociedad civil, agencias de cooperación internacional, a fin de maximizar recursos y tiempo.   **OBJETIVO DE LA POSICIÓN:**  Implementar y dar seguimiento operativo al Sistema de Alerta y Acciones Tempranas (SAAT) en los municipios de intervención, fortaleciendo el monitoreo comunitario, la recopilación de información, el funcionamiento de la red de observación y la articulación con actores locales para apoyar la toma oportuna de decisiones frente a la sequía.   **FUNCIONES PRINCIPALES**   1. **Implementación territorial del SAAT** * Dar seguimiento a la implementación de los SAAT de sequía en los municipios de intervención. * Apoyar el funcionamiento de los componentes del sistema: monitoreo, análisis, difusión de información climática y acciones anticipatorias. * Realizar visitas periódicas a los municipios para brindar asistencia técnica a las instituciones participantes. * Apoyar el mantenimiento preventivo y seguimiento operativo de estaciones meteorológicas, pluviómetros u otros equipos instalados por el proyecto. * Mantener actualizada la información técnica y operativa del SAAT.  2. **Fortalecimiento institucional** * Brindar asistencia técnica a CODEM, municipalidades y demás instituciones participantes para fortalecer la operatividad del SAAT. * Apoyar la organización y facilitación de reuniones de coordinación municipal. * Dar seguimiento a los acuerdos establecidos entre las instituciones participantes. * Apoyar la actualización de protocolos, procedimientos y herramientas operativas del sistema.  3. **Gestión de información climática y acciones anticipatorias** * Apoyar la difusión de información generada por las instituciones nacionales competentes. * Promover el uso de información climática para la toma de decisiones por parte de actores municipales y organizaciones de productores. * Facilitar la comunicación entre municipalidades, asociaciones de productores, Escuelas de Campo, cooperativas y otros canales de extensión para la difusión de recomendaciones climáticas. * Recopilar información de campo sobre impactos y acciones implementadas por los productores. **4. Fortalecimiento de capacidades** * Organizar y facilitar procesos de capacitación dirigidos a personal municipal, organizaciones comunitarias y actores locales vinculados al SAAT. * Apoyar el fortalecimiento de capacidades sobre gestión del riesgo, servicios climáticos y acciones anticipatorias. * Elaborar materiales de apoyo para procesos de formación cuando sea requerido.  5. **Innovación y herramientas digitales** * Apoyar el despliegue territorial de herramientas tecnológicas promovidas por el proyecto, incluyendo plataformas digitales para la gestión de información climática. * Capacitar a usuarios finales en el uso de dichas herramientas. * Documentar incidencias, lecciones aprendidas y retroalimentación de los usuarios para mejorar su funcionamiento.  6.**Seguimiento, documentación y reporte** * Mantener actualizados los registros, bases de datos y medios de verificación relacionados con el componente SAAT. * Elaborar informes técnicos periódicos sobre avances territoriales. * Sistematizar buenas prácticas y lecciones aprendidas. * Apoyar el seguimiento de indicadores del proyecto relacionados con gestión del riesgo y resiliencia climática. **7. Otras funciones que deberá atender:**  * Ejecutar el plan de trabajo territorial definido por el Especialista SAAT. * Dar seguimiento permanente a los municipios asignados. * Coordinar con técnicos municipales, UMAs, CODEM y otras instituciones. * Coordinar actividades con las Escuelas de Campo, cooperativas, asociaciones de productores y otros actores locales para fortalecer la difusión de información climática. * Apoyar simulaciones, ejercicios prácticos y validaciones del funcionamiento del SAAT. * Preparar ayudas memoria, informes técnicos y medios de verificación. * Gestionar los aspectos logísticos y administrativos necesarios para el desarrollo de actividades territoriales. * Participar activamente en las reuniones de planificación del proyecto. * Seguimiento técnico a la implementación del SAAT en los municipios asignados. * Entregar planes de trabajo municipales implementados conforme a la programación anual. * Elaborar reportes periódicos sobre funcionamiento de estaciones y equipos de monitoreo. * Elaborar informes de asistencia técnica brindada a municipalidades y actores locales. * Mantener el registro actualizado de procesos de capacitación realizados. * Base de datos actualizada de actores territoriales vinculados al SAAT (municipalidades, organizaciones de productores, cooperativas, Escuelas de Campo y otros canales de difusión). * Informes sobre la difusión y uso de información climática por parte de los actores locales. * Reportes de implementación y retroalimentación de herramientas digitales del proyecto. * Medios de verificación organizados y disponibles conforme a los estándares institucionales. * Otras funciones que le sean asignadas por el Gerente del Proyecto, en el marco de los objetivos y necesidades del programa.  **PERFIL MÍNIMO REQUERIDO**  ***Estudios Profesionales:***  * Profesional universitario en una de las siguientes disciplinas: Ingeniería Agronómica, Ingeniería Ambiental, Gestión del Riesgo u otras carreras afines relacionadas con la adaptación al cambio climático, la gestión de riesgos o el desarrollo territorial.  ***Experiencia Profesional:***  * Mínimo tres (3) años de experiencia en trabajo de campo con comunidades rurales, preferiblemente en proyectos de adaptación al cambio climático, agricultura resiliente, seguridad alimentaria o gestión del riesgo. * Experiencia en Sistemas de Alerta Temprana, información climática o agricultura climáticamente inteligente. * Mínimo tres (3) años de experiencia en proyectos de gestión del riesgo, adaptación al cambio climático, desarrollo rural o resiliencia climática. * Experiencia en trabajo con municipalidades y organizaciones locales. * Experiencia facilitando procesos de capacitación y asistencia técnica.  ***Conocimientos en:***  * Sistemas de Alerta y Acciones Tempranas. * Conocimiento básico sobre variabilidad climática, sequía, agricultura climáticamente inteligente o gestión del riesgo. * Deseable experiencia en el uso o promoción de plataformas digitales, aplicaciones móviles o herramientas tecnológicas dirigidas a productores rurales. * Conocimiento del contexto productivo y socioeconómico del Corredor Seco, especialmente de los departamentos de La Paz y Lempira. * Manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office)  ***Competencias:***  * Habilidad para establecer relaciones de coordinación con instituciones públicas y organizaciones locales. * Capacidad para organizar, registrar y sistematizar información de campo. * Proactividad, orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma autónoma en territorio. * Disponibilidad para movilizarse constantemente entre los municipios de intervención * Experiencia en manejo de software Básicos como ser; Excel, Word, PowerPoint, entre otros * Disponibilidad de viajar al interior del país * Experiencia en conducción de vehículos 4x4 en terrenos de difícil acceso, con licencia de conducir vigente.  **COORDINACIÓN**   El profesional reportará al Gerente del proyecto y coordinará con el especialista en Sistema de Alerta Temprana y el especialista en Medios de Vida Rurales.     **RECURSOS**  * El empleado tendrá un espacio físico en las Mancomunidad y/o municipalidades donde se desarrollará el proyecto. * GOAL facilitará el equipo de cómputo para desarrollar las actividades del proyecto.   **SALVAGUARDIA**  Los niños, niñas y los adultos en situación de vulnerabilidad deben estar protegidos en la mayor medida posible de acciones deliberadas o inadvertidas y fallas que los ponen en riesgo de abuso, explotación sexual, lesiones y cualquier otro daño. Una de las formas en que GOAL muestra este compromiso continuo con la protección es incluir rigurosos antecedentes y verificaciones de referencia en el proceso de selección para todos los candidatos.  **RESPONSABILIDAD DENTRO DE GOAL**  Junto con nuestra política de protección, GOAL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tiene un conjunto de políticas de integridad. Se espera que cualquier candidato que ofrezca un trabajo con GOAL se adhiera a las siguientes áreas clave de responsabilidad:   * Cumplir con las políticas y procedimientos de GOAL con respecto a la protección, el Código de Conducta, la salud y la seguridad, la protección de datos y la confidencialidad, los principios de no dañar y los protocolos de comportamiento inaceptables. * Informar cualquier inquietud sobre el bienestar de un niño o adulto en situación de vulnerabilidad, o cualquier irregularidad dentro de nuestra área de programación. * Informar cualquier inquietud sobre el comportamiento inapropiado de un personal o socio de GOAL.   **¿CÓMO APLICAR?**  Las personas interesadas deben ingresar al siguiente enlace para subir su CV actualizado a más tardar el 31 de agosto del 2026.   Enlace:  Esta descripción del puesto solo sirve como guía para el puesto disponible. GOAL se reserva el derecho a modificar este documento. Se estiman las fechas de cierre publicadas. Debido a la naturaleza del trabajo de GOAL, nuestro objetivo es cubrir las vacantes lo más rápido posible. Esto significa que cerraremos los anuncios tan pronto como encontremos al candidato adecuado y esto puede ser antes de la fecha de cierre publicada. Por lo tanto, recomendamos a los solicitantes interesados que envíen una solicitud lo antes posible. ## Apply [Apply on Goalhonduras]() Canonical job page: