Sobre nós 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Esta oportunidade é para a área de Governança de Segurança da Informação, responsável por acompanhar a efetividade dos controles de segurança, apoiar iniciativas de hardening, monitorar indicadores estratégicos e táticos, além de suportar auditorias, assessments e avaliações contínuas de maturidade em Segurança da Informação.

Buscamos um profissional organizado, analítico e com forte interesse em segurança cibernética, que goste de trabalhar com indicadores, controles, melhoria contínua e interação com diferentes áreas da organização. Se você busca crescimento profissional em um ambiente dinâmico, colaborativo e voltado para excelência operacional, essa oportunidade pode ser para você.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

Formação superior completa ou em andamento em Tecnologia da Informação, Segurança da Informação, Sistemas de Informação, Engenharia ou áreas correlatas;
Conhecimento básico do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint;
Capacidade analítica para tratamento de dados e elaboração de indicadores;
Boa comunicação escrita e verbal;
Facilidade para interação com diversas áreas da organização;

Diferenciais:

Experiência prévia em Governança de Segurança da Informação;
Conhecimento em frameworks como ISO 27001, ISO 27002, NIST CSF, CIS Controls ou COBIT;
Experiência com Power BI e construção de dashboards executivos;
Conhecimento em indicadores de Segurança da Informação e métricas de conformidade;
Experiência em auditorias, assessments ou due diligences de segurança;
Conhecimento básico em gestão de vulnerabilidades, hardening, patch management ou compliance tecnológico.
Certificações em Segurança da Informação, Governança, Riscos, Compliance ou Privacidade;
Conhecimento em controles, processos e boas práticas de Segurança da Informação;
Vivência em projetos de melhoria contínua e implementação de controles de segurança.

🎯 Desafios e Impacto

🔧****Principais Responsabilidades

Gestão de Hardening e Compliance Técnico

Acompanhar iniciativas de Hardening junto às equipes responsáveis pela implementação dos controles;
Elaborar, revisar e manter Guias e Padrões de Hardening corporativos;
Realizar auditorias e validações periódicas da aplicação dos padrões de Hardening;
Elaborar relatórios executivos e operacionais de conformidade relacionados ao tema;
Apoiar a identificação e acompanhamento de planos de ação para mitigação de desvios identificados.

Gestão de Indicadores de Segurança da Informação

Elaborar mensalmente indicadores táticos e operacionais de Segurança da Informação;
Validar resultados e métricas em conjunto com os responsáveis das áreas;
Manter e evoluir dashboards e relatórios gerenciais em Power BI;
Gerenciar indicadores relacionados a Hardening, Gestão de Patches e demais temas de Segurança;
Propor, desenvolver e implantar novos indicadores para acompanhamento da maturidade dos controles de Segurança da Informação;
Consolidar informações e produzir reports para suporte à tomada de decisão.

Gestão de Auditorias e Due Diligences

Apoiar processos de auditoria interna, externa e avaliações de terceiros;
Estruturar e manter respostas padrão para questionários e assessments de Segurança da Informação;
Preencher avaliações e due diligences recebidas de clientes, parceiros e órgãos reguladores;
Realizar a coleta, organização e envio de evidências para comprovação de controles implementados;
Acompanhar tratativas decorrentes de auditorias e avaliações.

Avaliações de Maturidade e Frameworks de Segurança

Apoiar avaliações de maturidade com base em frameworks e boas práticas de mercado;
Acompanhar a execução de planos de melhoria decorrentes das avaliações;
Monitorar indicadores de evolução dos controles de Segurança da Informação;
Elaborar relatórios e apresentações executivas demonstrando o avanço das iniciativas e o nível de aderência aos frameworks adotados.

⏳ Etapas do Processo

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios: 

Saúde e bem-estar:

Plano de saúde
Plano odontológico
Wellhub (Gympass)
Zenklub
Seguro de Vida
iFood Benefícios (VA e VR flexível)
Vale Transporte
New Value (clube de benefícios)
Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos
Assessoria de Investimentos
Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.

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